नयाँ कर्मचारी अभिमुखीकरण (अप्रिल-मे)

नमस्कार, नयाँ साथीहरू!
वसन्त र ग्रीष्म betweenतुको बीचमा, सबै दिशाहरूबाट नयाँ साथीहरू आए र अप्रिलदेखि मेको बीच एमाट समूहमा भेला भए, र त्यसपछि विभिन्न विभागहरू र स्थानहरूमा उडान गरे।
नमस्कार, नयाँ सहकर्मीहरू, तपाईंलाई भेट्न मन पराउँछन्।
"म को हुँ, म कहाँको हुँ, म के मन पराउँछु? के त्यहाँ कुनै साथीहरू छन् घर फिर्ता? ओह, त्यसोभए तपाईं लिआनज्या / / सिचुआन / नानपिंगबाट पनि हुनुहुन्छ ..."
एक छोटो आत्म-परिचय पछि, हामीले एक अर्कालाई चिन्नको लागि "हँसीको औंला" खेल खेल्‍यौं। कति पटक तिमी भागेका छौ? कति पटक तिमी समातिएको छ? तपाईंले कति पटक अग्रिम अभिनय गर्नुभयो? खेल सुन्न, ध्यान दिन र प्रतिक्रियाको बारेमा हो, के तपाईंले कुनै अन्तरदृष्टि प्राप्त गर्नुभयो?
1-2

तपाईंको आँखामा Emate समूह
हामीले विशाल कार्यस्थलमा एक अर्कालाई भेट्यौं, पहिलो पटक तपाईले एमेटे ग्रुप सुनेको वा देख्नुभएदेखि कम्पनीको तपाईको पहिलो प्रभाव के थियो?
अन्तर्वार्ता र अभिमुखीकरण पछि उसलाई के लाग्छ?
आज, प्राध्यापकले कम्पनीको सिंहावलोकन, विकास इतिहास, व्यवसाय क्षेत्र, सम्मान, संगठनात्मक संरचना, मूल शक्ति, कर्पोरेट संस्कृति, व्यवहार वकालत र अन्य सम्बन्धित सामग्रीको वर्णन गरे। के यसले तपाईको बारेमा तपाईको विचारलाई ताजा बनाएको छ?
के उनी तपाईको प्रारम्भिक छापको अनुरूप हो; वा उनी तपाईंको कल्पना भन्दा फरक छ?
2
नियमहरू अन्तर्गत Emate समूह
--दिन एक हप्ताको प्रशिक्षण योजना, २-महिना अध्ययन लग, र--महिना कार्य रिपोर्ट नयाँ कर्मचारीहरु लाई कम्पनीमा एकीकृत गर्न र कम्पनीको एक हिस्सा बन्नको लागि एक मार्ग बनाउँदछ। प्रत्येक चेक-इन र OA अनुप्रयोग प्रत्येक नयाँ कर्मचारीको कामको पदचिन्ह हो।
प्राध्यापकले कम्पनीको उपस्थिति व्यवस्थापन, पारिश्रमिक र सुविधाहरू, र आचार संहितामा केन्द्रित थिए, जुन नयाँ कर्मचारहरूको चासोसँग सम्बन्धित छ, उनीहरूलाई कम्पनीको नियम र नियमहरूको अझ बढी सचेत हुन अनुमति दिँदै, आफैंसँग कडा रहनुहोस्, र आफैंलाई नियमित गर्नुहोस्। संघको कम्पनी को लेखहरु को अनुसार।
4
जाँच र सल्लाह
अन्तमा, यस प्रशिक्षणको ज्ञानलाई समेकित गर्न, नयाँ कर्मचारीहरूले यस प्रशिक्षणको सामग्रीको बारेमा उनीहरूको बुझाइ जाँच गर्न परीक्षण गरे, ताकि कम्पनीको बारेमा उनीहरूको समझलाई सुधार गर्न सक। उनीहरूले यो प्रशिक्षण कोर्सको पनि मूल्याated्कन गरे र उनीहरूको बहुमूल्य सुझावहरूको साथ सुझाव दिए जसले मानव संसाधन विभागलाई नयाँ कर्मचारीहरूको तालिम राम्रोसँग सञ्चालन गर्न मद्दत गर्दछ।

 

 

जीवनमा धेरै विकल्पहरू छन्। यस मौकाको लागि धन्यवाद र यहाँ हामीलाई भेट्नुहोस्। सुरु गरौं र जीवनको यो नयाँ यात्रामा हुर्कन को साथसाथै भविष्यका लागि राम्रो आशा दिमागमा राख्यौं।


पोष्ट समय: जुन -०-20-२०१२